Organisatorisch

Diese Aufstellung richtet sich an Selbsständige, Unternehmer, Bereichsleiter

Hier können Sie für wichtige Entscheidungsprozesse wesentliche Informationen bekommen z.B. Soll das neue Produkt das Alte ersetzen? Wen soll ich ins Projektteam nehmen?

Eine Organisation oder eine Abteilung lässt sich als „System“ betrachten, das aus einzelnen Mitarbeitern besteht, die zueinander in Bezug stehen.

Der Erfolg eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams ist von der Position einzelner Mitarbeiter, von einem produktiven Beziehungsmanagement abhängig.

Die organisatorische Aufstellung hilft bei komplexen Fragen und Problemen im Vertrieb, Erfolglosigkeit, schlechtes Betriebsklima etc.

Auch geplante Maßnahmen wie Nachfolge, Organisationsveränderungen, Einführung neuer Produkte lässt sich erkunden.

Um einen geschützten Rahmen zu bieten, kann auf ein Team von Stellvertretern zugegriffen werden, um die Anonymität des Themas zu gewährleisten.